Robin Good heeft in 1999 het Good Event geïntroduceerd. Een bedrijfsuitje dat niet alleen leuk is maar ook nog eens betekenisvol voor de maatschappij. Inmiddels hebben honderden bedrijven ermee kennis gemaakt in vele verschillende vormen.
Van eenmalig tot geïntegreerd in de bedrijfstragie, bijvoorbeeld als Community Volunteering Program.
Robin Good helpt bedrijven bij het vinden van een passend maatschappelijk thema. Dat kan op basis van de 'shared values' of de 'kernwaarden' van een organisatie. Belangrijk is dat het herkenbaar, transparant en authentiek is. Als dat niet zo is bestaat de kans dat het door de eigen medewerkers en de samenleving als ongeloofwaardig wordt gezien. En dan mist het zijn doel.
1 Zorg vanaf het begin voor senior committment
2 Zorg voor optimaal draagvlak en betrokkenheid bij de eigen medewerkers
3 Kies een maatschappelijk thema dat past én met een hoge mate van maatschappelijke urgentie.
4 Communiceer naar alle stakeholders
5 Vier het resultaat
1. Medewerkervrijwilligerswerk loont voor bedrijven én voor de maatschappij. Lees hier.
2. 5 Basisprincipes voor een goed outreach programma. Lees hier
3. Wereldburger wil dat bedrijven de wereld verbeteren. Lees hier
4. Vijf (Amerikaanse) voorbeelden (Engelstalig) Lees hier